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“狼”文化
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“狼”文化

  “狼文化”—— 强者、冒险

  狼群中有着强烈的危机感,它们生性敏捷而具备攻击性,重视团队作战并能持之以恒。狼性精神,是一种强者精神。

  在狼文化特征的企业里,充满活力,有着富于创造性的工作环境;领导往往以革新者和敢于冒险的形象出现;企业看重的是在行业的前沿位置;而企业的成功就在于能获取独特的产品和服务。

  “狼文化” ——狼的处世哲学

  1、卧薪尝胆:

  不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。

  2、众狼一心:

  如果不得不面对比自己强大的东西,必群起而攻之。

  3、顺水行舟:

  知道如何用较小的代价,换取较大的回报。

  4、同进同退:

  虽然通常独自活动,但却是团结的动物,你不会发现有那只狼在同伴受伤是独自逃走。

  5、知己知彼:

  尊重每个对手,在每次攻击前都会去了解对手,而不会轻视它,所以在攻击时很少失误。

  “狼文化” ——狼道:

  1、成功无捷径,从基层做起,做实

  今天的成就是因为昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。

  其实成功是一个过程,是将勤奋和努力融入每天的生活中,融入每天工作中,靠我们的意志,但更重要的是建立一个良好的生活习惯和工作习惯。一个成功的营销员总结他的经验:“每天坚持比别人多拜访五个客户而已。”

  2、学会目标管理:

  在一个大目标面前,我们常常会因目标的遥远和艰辛感到气馁,甚至怀疑自己的能力。而在一个小目标面前,我们却往往会充满信心地完成。有些急功近利的人,一开始就给自己订下大目标,天长日久,当他发现目标离自己仍很远时,就常常会自馁而放弃努力。其实,每一个大目标都可以分成无数个小目标,你实现了每个小目标,你认认真真做好了每一件事,大目标也就离你不远了。

  3、把握机遇

  用什么态度对待工作岗位?过去我们讲“工作”没有贵贱之分。今天我们讲,事事留意皆学问,小处着手干大事。许多聪明人是不屑于干小职员这样的工作,即使是迫不得已被安排在这样的岗位上,也会每日怨天尤人,对待工作得过且过,最终只能是岁月蹉跎。

  智者,只要你用心对待每一个机会,他会从琐碎平凡中发掘出奇迹。每个员工都应该珍惜自己的机会,就是在你目前的岗位上,很可能干出别人目前都没有意识到的大事。为公司、为自己创造巨大价值。