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行为准则
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行为准则

  一、利益与命运的共同体

  公司与员工之间的关系不是简单的雇佣关系。公司因为员工有价值、有效益的工作而发展壮大,员工因为公司的发展而获得更大价值。

  公司是员工实现个人利益、社会抱负和社会公责的载体。实现公司合理和有竞争性的利润目标是我们的天职,是公司实现终追求的基础。

  二、 员工价值

  公司通过认同机制使志同道合的人融汇到康钛公司的事业中来,形成有康钛公司文化和有竞争力的管理典范、行业专家和员工群体。个人的价值通过团队的价值体现出来。

  公司用人,强调德才兼备,给德才者以机会,给奉献者以回报。

  事业上有追求、工作上有成效、对公司忠诚负责的员工是公司重要的资本。

  三、 坦诚做人

  公司提倡良好、融洽、简单的人际关系,倡导 坦诚做人。

  清楚、准确地表达彼此的想法和期望。

  公开、直接、坦诚的沟通。

  四、 敬业做事,注重业绩

  公司的长期、持续、快速发展需要每个员工高度敬业,并取得很好业绩。

  精诚团结,顾全大局,工作不互相推诿。

  明白彼此的工作环环相扣,任何拖延、不合作都会影响团队效率与业绩。

  注意自律,不妨碍或影响工作,也不影响他人工作。

  创新性思考与解决问题,但须实现无差错、准确的执行。